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Arbeitsrecht: Personnel management, Verwaltung, Gericht

Effiziente Verwaltung

In unserer heutigen Wirtschaft ist eine effiziente Mitarbeiterverwaltung sehr wichtig.Unsere Spezialisten beraten Sie über alle anfallenden Rechtsfragen im Zusammenhang mit Angestellten.

Wir  suchen für Sie die besten Möglichkeiten zur Kostenreduzierung in allseitiger Zufriedenheit.

Personalmanagement

Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen

  • Studium von Tarifverträgen und die Vorbereitung der Lohn-und Sozialabgaben

An-ab-und Ummeldungen

  • Bearbeitung der An- und Abmeldungen von Arbeitsverhältnissen, sowie Arbeitsvertragsänderungen. Kommunikation mit der Sozialversicherung

Arbeitsverträge

  • Bearbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, unter Berücksichtigung der optimalen Lösung und unter Ausnutzung möglicher Subventionen und Bonifizierungen in der Sozialversicherung

An- und Abmeldungen von Selbständigen

  • An- und Abmeldungen als Selbständiger bei der Sozialversicherung
  • Aktualisierung der Daten bei der Sozialversicherung wie Adressänderung, Änderung des Kontos, Bearbeitung von Über- oder Fehlzahlungen und Abmeldungen

Anmeldungen der Firmen bei der Sozialversicherung

  • Anmeldung und Registrierung Ihres Unternehmens bei der Sozialversicherung und Arbeitsamt

Schuldrecht

  • Antrag auf Stundung der Sozialversicherungsbeiträge
  • Verhandlung bei Schulden mit der Sozialversicherung

Benachrichtigungen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern, Strafen und Kündigung, Schadensersatz Entschädigungszahlungen.

  • Beratung zur Disziplinierung der Angestellten bei Fehlverhalten und möglichen Sanktionen
  • Beratung und Vorbereitung der formellen Durchführung bei Entlassung von Mitarbeitern
  • Berechnung von Abfindungen und Entschädigungszahlungen

Arbeitsunfallverhütung

  • Umfassende Beratung durch qualifizierte Fachleute
Verwaltung

Subventionen

  • Studium und Bearbeitung aller Arten von Zuschüssen

Renten

  • Anträge auf Leistungen der Sozialversicherung wie bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaft, Rente etc

Sonderregelungen

  • Verhandlungen über besondere Vereinbarungen mit der Sozialversicherung

Einsprüche

  • Einsprüche gegen Bescheide über Sozialleistungen bei Ablehnungen, Fehlkalkulationen, etc

Betriebsbedingte Kündigungen

  • Untersuchung und Analyse bei Betriebsbedingten Kündigungen oder Kurzarbeit vor der zuständigen Behörde

Arbeitsinspektionen

  • Vertretung vor der zuständigen Aufsichtsbehörde

Schiedsstelle

  • Unterstützung und Vertretung bei Verfahren vor dem  Vermittlungsausschuss
Gericht

Beratung im Bereich des Arbeitsrechts

  • Beratung zu Fragen des Arbeitsmarktes und, wenn erforderlich, aussergerichtliche Verhandlungen zum erreichen einer gütlichen Einigung

Sozialgerichte

  • Unterstützung für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, vor dem Arbeitsgericht und Sozialversicherung, bei Entlassungen, Forderungen, beitragsgebundener und beitragsfreier Leistungen, etc

Für weitere Fragen setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung

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